Close

O nás

Spoločnosť TOP Recruitment s.r.o. bola založená v roku 2005 s cieľom nastaviť vysoko individuálny a profesionálny prístup v spolupráci s vybranými klientmi v oblastiach náboru a priameho vyhľadávania ľudských zdrojov.

Od začiatku 2013 Pôsobíme prostredníctvom našej pobočky aj priamo na Slovensku. Môžme tak svojim klientom poskytovať služby na vysoko profesionálnej úrovni so znalosťou slovenského trhu, ktorá nám umožňuje obsiahnuť oba pracovné trhy pri hľadaní vhodných kandidátov.

Od roku 2017 sme členom celosvetovej profesnej organizácie IMD International Search Group.

Náš tím

Pavel Smejkal

Pavel má bohaté dlhoročné manažérske skúsenosti z prestížnych nadnárodných spoločností, ako z oblasti FMCG (Procter and Gamble, Nestlé/Danone, Tchibo), tak z odvetvia dopravy a logistiky (DHL) a aj profesionálnych služieb (OKIN). V týchto spoločnostiach zastával vedúce manažérske pozície so zodpovednosťou za prevádzku, obchod a neskôr za riadenie divízie a celej spoločnosti. Pavel Smejkal je skúseným manažérom, ktorý vie viesť tímy rôzne tak svojou veľkosťou, ako aj svojou náplňou a obsahom.

V roli výkonného riaditeľa spoločnosti TOP Recruitment, s.r.o. Pavel zúročuje svoje bohaté profesionálne skúsenosti, v ktorých je podstatná a pre klientov spoločnosti cenná znalosť a praktická skúsenosť z rôznych odvetví priemyslu, výroby, obchodu a služieb a predovšetkým skúsenosti s riadením firemných procesov a tímov.

Pavel je absolventom fakulty financií Vysokej školy ekonomickej v Prahe. Okrem češtiny, ktorá jeho materským jazykom, hovorí plynule anglicky.

Klára Pumeová

Klára se k nám připojila v roce 2014. Celkově má více než 20 let zkušeností v oblasti HR poradenství a interního HR.

10 let pracovala ve velké mezinárodní personální agentuře. 8 let pracovala jako HR Generalista a HR Manager v mezinárodních společnostech, zabývajících se vývojem software a elektroniky pro automobilový průmysl a výrobu. Aktivně se účastnila náboru nových zaměstnanců v Čechách a na Slovensku. Jejím úkolem bylo také zavádění personálního marketingu jako nástroje ke zvýšení zájmu uchazečů o danou firmu.

V souvislosti se svými předchozími zkušenostmi se specializuje především na technicky zaměřené pozice, dále na pozice z oblasti financí, obchodu a marketingu. V průběhu své kariéry si rozšířila vzdělání v oblasti koučingu, Hoganových psychodiagnostických metod, psychologie a dále se neustále vzdělává v oblasti kariérového poradenství.

Klára vystudovala Filosofickou fakultu University Karlovy. Kromě češtiny hovoří plynně anglicky a německy.

Andrej Šaling

Andrej začal pracovať v oblasti executive search po dlhoročných skúsenostiach na riadiacich pozíciách v oblasti predaja, starostlivosti o zákazníka, rozvoja obchodu a prevádzky. Aktivity v komerčnom a verejnom sektore boli zamerané prevažne na IT, telekomunikácie, marketing a služby.

V priebehu tejto doby postavil úspešné tímy v malých spoločnostiach aj v korporáciách. Rozhodnutie využiť získané skúsenosti a kontakty práve v personálnej oblasti sa rozhodol realizovať v roku 2015. Od tej doby úspešne pomohol obsadiť rad špecializovaných a vyšších riadiacich pozícií v niekoľkých krajinách. Okrem iného sa zaoberá individuálnym kariérnym poradenstvom pre stredný a top manažment spoločností a ďalej sa venuje manažmentu poradenstva pre rozvíjajúce sa spoločnosti.

Andrej študoval City University of Seattle a hovorí po anglicky.

Želmíra Schmidtová

Želmíra má 18 rokov skúseností z oblasti personálneho poradenstva, executive search a profesionálneho náboru zamestnancov, tiež aj z oblasti in-house HR riadenia spoločnosti.

Viac ako 12 rokov pracuje v  personálno-poradenských spoločnostiach, kde sa venuje všetkým oblastiam personálného poradenstva a a specializuje sa předovšetkým  na executive search stredného a top manažmentu v oblastiach výroby, logistiky a distribúcie, financií a bankovníctva, obchodu a marketingu. Praktické skúsenosti získala keď sa v rámci in-house HR riadenia medzinárodnej korporácie podieľala na implementácii nových procesov performance managementu, talent managementu, zmenách odmeňovacieho systému pre oddelenia obchodu a distribúcie spoločnosti. Želmíra vyštudovala Anglický jazyk a literatúru na Univerzite Komenského v Bratislave, neustále sa vzdeláva v personálnej oblasti a okrem rodnej slovenčiny hovorí plynulo anglicky, rozumie aj po francúzsky a nemecky.

Naše hodnoty

Hlavnými princípmi spoločnosti TOP Recruitment sú budovanie dlhodobého vzťahu a intenzívnej spolupráce s klientami. Samozrejmosťou je poskytovanie nadštandardne kvalitných služieb a v neposlednom rade otvorená komunikácia a partnerstva.